根据《龙湾区（高新区）区属国有企业员工招聘与流动管理办法》（温龙政办发〔2018〕50号）文件精神，因工作需要，经研究决定，温州臻龙建设投资集团有限公司、温州高新技术产业开发区投资建设开发有限公司、温州眼健康产业投资建设有限公司等14家国有企业面向社会公开招聘国有企业工作人员41名。现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
二、招聘岗位要求
每人限报一个岗位，招聘岗位要求详见《温州市龙湾区2022年公开招聘国有企业工作人员计划表》（附件1）。现役军人、在职公务员、事业人员、机关工勤人员不得报考。温州市龙湾区区属国有企业在编员工不得报考。
专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。
（一）报名
报名时间：2022年11月23日-2022年11月25日（上午9：00—11：00，下午2：30—5：00）。
报名地点：温州市龙湾区永宁西路565号温州银行大楼一楼南大厅。
报名资料：身份证、户口本、毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书（以上均需提供原件和复印件）、工作证明（招聘岗位要求具体工作经历的提供，如：2年及以上财务工作经历）、社保记录（要求有工作经历的岗位均需提供）、公开招聘工作人员报名表（详见附件2）。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。
咨询电话：0577-85600896。
报考者应对所填报的信息真实性负责，如有弄虚作假，取消考试资格。若资格审核合格人数与招聘岗位人数比例达不到3：1，商有关部门研究决定是否开考。
因疫情防控需要，报考者需出示温州防疫码（48小时内核酸检测阴性）并佩戴口罩进入报名点。
（二）资格初审
招聘单位对报名的资料进行初审，经初审合格后通知考生在规定时间内领取准考证。
（三）考试方式
采取笔试、面试相结合的方式。
（四）笔试
具体由温州市龙湾区政府国有资产监督管理办公室统一组织。笔试具体时间公布于中国温州龙湾网，笔试科目为《综合基础知识》，笔试地点详见《笔试准考证》。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试满分为100分，按40%的比例计入总分。
（五）资格复审
笔试成绩公布后，报考岗位代码0102解说员的，按招聘名额1：5的比例（含比例内最低同分者）确定拟面试对象，其余岗位按招聘名额1：3的比例（含比例内最低同分者）确定拟面试对象。
资格复审仅针对拟面试对象，具体时间、地点、要求在中国温州龙湾网另行通知。资格复审合格者，参加面试。确认不参加资格复审、资格复审不合格或未按规定时间、地点参加资格复审的，不能参加面试，其空缺资格在该岗位笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（六）面试
面试形式采取结构化面试，面试满分为100分，按60%的比例计入总分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试对象、时间、地点公布于中国温州龙湾网，不再另行通知。
考生携带准考证及本人第二代有效身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。入围面试人员考前48小时外放弃面试资格的，其空缺在该岗位笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序，通过资格复审后予以递补。面试开始前48小时以内，入围面试人员确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格不再递补。
（七）总分计算（计算到小数点后两位）
总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（八）确定体检、考察对象
根据总成绩，按招聘岗位名额1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。
总成绩相同的，以面试成绩高者优先；若还是同分，则另行加试。
（九）体检、考察
体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检、考察自动放弃或不合格者，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇成绩同分的，以面试成绩高者优先，若还是同分则另行加试）。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
四、公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟招聘对象，在中国温州龙湾网公示7个工作日。公示期满无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。
公示期内，拟招聘对象自愿放弃聘用资格的，或拟招聘对象被反映问题经查实不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分，通过体检、考察后予以递补（如遇成绩同分的，以面试成绩高者优先，若还是同分则另行加试）。
五、其他
（一）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为本人或配偶或父母（一方或双方）为温州市各县（市、区）户籍的人员。截至2022年11月23日，户口尚在迁移中的人员不得报考。
（二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（三）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（四）工作年限认定以社保缴费记录为准，计算时间均统一截止到2022年10月31日。
（五）报考人员须用第二代身份证号码报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（六）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或招聘资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（七）考试违纪违规行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（八）此次招聘工程管理、财务管理、文秘、计算机的4个岗位落选人员中，从高分到低分各取5名建立后备人才库，其他岗位（社区管理岗位除外）的落选人员中，从高分到低分各取2名建立后备人才库，总成绩最低分数线60分，有效期一年。当龙湾各区属国有企业有同类专业岗位空缺需求时，经龙湾区国资办同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，通过体检、考察、公示等环节后直接录用。后备人才库人员具有高级工程师、高级会计师、建造师（一级）、结构师（一级）、注册会计师任一职称或职业（执业）资格者，可不按分数排名优先录用；后备人才库人员具有计算机技术与软件专业技术高级资格（依据工信部教育与考试中心划分标准）者，可不按分数排名优先录用；后备人才库人员具有全日制硕士研究生及以上者，可不按分数排名优先录用。
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